2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180489人 · 响应时间 平均4分钟内
所谓车祸赔偿程序,也即发生交通事故后,受害人应该怎么走,怎么办,怎么处理与赔偿相关的诸多事宜。
2021-04-19 12:52:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让的法律程序
股权转让需要分为内部股权转让和外部股权转让,股权外部转让需要提前告知其他股东。内部股东相对于外部受让人具有股权转让的优先购买权。更多关于股权转让的法律程序的相关
公司股权变更
人浏览
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让法律程序
股权转让法律程序股权自由转让制度,是现代公司制度最为成功的表现之一。近年来,随着我国市场经济体制的建立,国有企业改革及公司法的实施,股权转让成为企业募集资本、产
有限公司股权转让
人浏览
交通肇事逃逸赔偿如下:1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要求离婚,对方不同意离婚,可以到法院起诉离婚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求停止侵害赔礼道歉并赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以走程序处理。建议委托律师介入。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
当然室税务机关了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6个半月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后单位忘记减员导致的欠费问题,常见处理方式有:1)及时补缴欠费;2)与员工协商解决;3)向劳动行政部门咨询并接受指导。选择方式时需考虑欠费金额、时间长短
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂单方面下调工资超20%,您有权提出异议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您可以先与工厂协商,若协商无果,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求恢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职,操作如下:1.与用人单位沟通,协商一致的,可确定离职时间;2.若无法协商,试用期员工应提前三日书面通知;正式员工提前三十日;3.离职时应办理工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因公司拖欠工资离职的有经济补偿《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿第三十八条规定,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以问一下有关部门报销问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询