2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69188人 · 响应时间 平均1分钟内
合同上公司只签字不盖章的,如果当事人并未约定以盖章作为合同的生效要件的,则只要合同是依法订立的,合同只签字不盖章也有效。签字与盖章都是有效的订立的合同的方式。
2022-12-11 23:58:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
好,这种情况可以问问公司的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,以前一个月申请离职就行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而言,信托的生效包括以下要件:(1)有当事人,且具备相应的权利能力和行为能力;(2)交付信托的财产的财产权转移;(3)当事人的意思表示真实;(4)信托不违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同是日常生活中常见的一项合同,为了保障委托人的合法、合理利益,对于相关条款应明确约定,所以在签订合同时,一定要注意条款的约定。委托事务:在委托合同中,应对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月内公司要跟职员签订劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是成立的,可以要求公司给你一份。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律规定,法定节假日加班有三倍工资,过年期间其中除夕到正月初六七天属于法定节假日,如果工作,应当发放三倍工资,因此,过年上班不给三倍工资属违法行为,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视,出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同,主要负责部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职纠纷处理方式如下:1、如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任;2、如果职工没有提前30天通知单位而直接离职,因此而给用人单位造成损失的,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据具体内容协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建筑工人在施工过程中受伤,判断是劳务关系还是劳动关系,关键在于双方签订的合同性质及实际履行情况。劳务关系通常基于口头或书面协议,双方地位平等,以完成特定工作为目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,了解一下现在的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和公司协商过没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询