直接离职扣钱吗,自离的话会扣多少?还是不用扣钱可以领到工资,我是没有申请离职,直接跟管理说不做就走了
更新时间:2022-12-12 00:21:44人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56054人 · 响应时间 平均3分钟内
一般急辞工是不能扣工资的。工资应当按照约定结算。但是若是劳动者自离给用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失。用人单位若是没有结清工资的,劳动者可以申请仲裁。
2022-12-12 00:21:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
我们每个人都会有职场的经历,如果公司拖欠你的劳动所得,不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢,法律快车小编为你答疑解惑。老板拖欠辞职员工工资怎么维权:公
劳动法
人浏览
旷工扣得工资具体要看你们公司的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职保密协议书范本
部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书,当然这也是为了保护企业核心商业机密,如果违反的,可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密
劳动法
人浏览
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任,用人建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提交一个月辞职报告,双方劳动合同关系不会自动离职,劳动者应当依法和劳动者办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如用人单位无损失,不可以随意克扣工资,如工资发放不合理,可以投诉到劳动监察大队。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的三月份工资应按20元一小时发放。根据一般劳动法规,工资计算应以实际工作期间的约定为准。中介提到的四月份降价,不应影响您三月份的工资。若单位未按约定支付工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围且请假不批,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 目前是什么情况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收取押金违反《劳动法》,您有权要求退还。老板扣押金作为请假时的工资扣除是不合法的。若不及时处理,可能导致您的权益持续受损。建议向劳动监察部门投诉,维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以按照工作事项给与结算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该支付给你,但你不要随意吵架
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,如果不发工资,可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应以书面合同约定为准。口头约定的试用期难以证明,易引发纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期有明确的法定限制,超过法定期限的试用期无效。若仅依赖口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询