3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180270人 · 响应时间 平均3分钟内
辞退临时工的补偿：
1、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿；
2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的，按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
1、用人单位合法辞退临时工的，劳动者具有法定过错的没有补偿；
2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的，按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
2022-12-12 01:32:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有经济补偿吗
试用期其实并不是一个任人宰割的时期，相反，是一个充分表现自己，获得更多自信的时期。没有哪个老板会辞退一个努力勤奋饿员工。下面法律快车小编就什么是试用期；试用期被
试用期
人浏览
试用期没签劳动合同被辞退有经济赔偿吗
日常生活中，我们找工作都会有一个试用期，在这试用期之内，我们可能签了合同，也可能没有签合同，当我们适用期没签劳动合同的时候被辞退有经济补偿吗？企业可以随时随意辞
试用期
人浏览
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十九条规定，解除（辞退或开除）被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同，是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按年限的经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明存在劳动用工关系的，可以要求相应的补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以下回复供您参考： 1、在一般情况下，教师只和学校之间存在劳动关系，教育局是管理教师队伍的行政机关，为什么是教育局（而不是学校以用人单位的身份）辞退您？ 2、假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后应开离职证明。具体操作上，您可以在离职时与公司人事部门沟通，了解开具离职证明的具体流程和时间。一般情况下，公司会在您正式离职后的工作日内为您开具离职证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年期间上班未获三倍工资且低于平时，您有权向劳动局投诉。依据《劳动法》第四十四条，法定休假日工作应获不低于工资300%的报酬。若未及时处理，可能影响员工权益和单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工资问题建议去劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么可以帮到您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
