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《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保
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社保公司缴纳比例是多少
根据我国相关法律的规定，为了保障劳动者的相关合法权益，法律规定在入职的第一天开始用人单位就需要给员工缴纳社保。但是众所周知社保个人缴纳和公司缴纳的比例是不同的，
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社保缴费基数比例是多少
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你好，社保卡办理需要时间：不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的，一般来说半个月左右即可。
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首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关
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在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是公司
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为员工缴纳社保流程如下：1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。3、劳动局
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你好，咨询社保局了解。
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请咨询当地的人社局。
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发不下工资有很多原因：1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位；2、建筑单位为工程项目支出过多，无钱支付工资；3、资金周转不灵，4、层层转包，到实际施工的建筑单
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你好 按照百分之三的比例收A
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你好 有工资的 只要上班就有工资A
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婚假带薪。具体操作为：员工提前申请，单位审批，休假期间工资照发。若单位拒付工资，员工可向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
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被辞退了是可以去起诉
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