培训支付违约金,培训费用公司付,需向公司交纳培训费用的1.5倍,第三年辞职需交纳培训呢全部费用,这个合理吗

更新时间:2021-04-13 15:42:45人浏览
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公司要求去培训,培训费用公司付,但是要签协议,培训后必须在公司工作五年,,如果是一年内辞职,需要向公司交纳培训费用的2倍,如果是两年内辞职,需向公司交纳培训费用的1.5倍,第三年辞职需交纳培训呢全部费用,请问,这个合理吗
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2021-04-13 15:42:45
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