试用期离职工资结算，公司没和我签试用期合同，让离职了，工资结算只有40一天，这种合法吗
更新时间：2021-04-10 18:13:59人浏览
问题描述：
公司没和我签试用期合同，不到一个月就说我试用期没过，让离职了，工资结算只有40一天，这种合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
您好，不合法，劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
劳动法试用期离职工资结算
劳动者有权选择适合自己的工作，如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话，是可以选择离职的，此时涉及离职工资也是要有的，因此，想必大家想知道，关于劳动法试
试用期
人浏览
你好，未满月按照实际出勤日结算工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有问题建议你直接去劳动局吧！！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。协商(和解)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。调解调解委员会由劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个如果合约有约定就会
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件诉讼时效为十五日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人不服仲裁裁决，可自收到裁决书起十五日内向法院起诉，过期则裁决生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
眼睛伤残失明的常见处理方式包括申请工伤认定、司法鉴定、协商赔偿或提起劳动仲裁等。选择处理方式时应考虑伤残等级、赔偿金额及与用人单位的协商情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要避免被公司强制调岗，首先应在签订劳动合同时明确约定工作岗位和职责，确保自己的权益得到保障。其次，在工作中要保持良好的工作表现和沟通，及时与上级反馈工作进展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，您可以申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向社保部门咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工人多久受伤的 目前什么情况
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
