2位律师回答
劳动工伤相关法律咨询
-
答您好,如果是工作原因受伤的,可以向人社局提出工伤认定申请。
有
1位律师解答 -
答需要申请鉴定。
有
6位律师解答 -
答先去劳动鉴定部门做工伤鉴定。
有
2位律师解答 -
答咨询当地的律师。
有
2位律师解答
热门法律知识
-
员工培训期间受伤属于工伤吗
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工培训期间受伤属于工伤 阅读全文>>
劳动法
阅读量:1274 -
工作中突发疾病 是否属于工伤?
【案例】 张某,男,48岁,某公司员工。2011年3月的一天,张某在工作中突发脑溢血,被急送附近医院进行抢救治疗。张某住院45天后出院,脱离了生命危险,但留下了 阅读全文>>
工伤保险
阅读量:1678 -
腰肌损伤算是工伤吗?
腰肌损伤算是工伤吗? 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,应当认定为工伤。你受伤虽然拖至国庆后才向公司 阅读全文>>
工伤认定范围
阅读量:2011 -
-
高温作业导致中暑属于工伤
连日来,包括上海在内的一些城市处于高温预警状态,最高气温突破了40摄氏度。上海市总工会有关负责人表示,高温严重影响高温作业一线劳动者,特别是冶金、运输、建筑 阅读全文>>
工资
阅读量:2243
精选法律知识
-
上班时间自杀,算工伤吗
王xx是A市某公司的仓库保管员,1991年被确诊患有精神分裂症。此后,其曾三次住院治疗,1998年企图自杀被人发现后获救。2004年9月,王xx又因病发去医院就详细>>
熊敏律师
劳动工伤 -
-
腰椎间盘突出算工伤吗
一般情况下腰间盘突出是不算工伤的,腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病,并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。详细>>
杨林峰律师
1908次阅读 -
-
工作中突发疾病算工伤吗
工作中突发疾病算工伤吗?工作中突发疾病属于工伤吗?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解工作中突发疾病算工伤吗、工作中突发疾病属于工伤吗等问题,您也可以在线咨询律师相关法律问题。详细>>
吴勇波律师
7337次收听