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劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
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应届生签劳动合同注意事项
马上又到毕业季了，劳动市场将会迎来一批应届毕业生。在选择好了工作都会与用人单位签订一份劳动合同，由于应届毕业生对于劳动合同缺乏一定的了解。下面就让法律快车小编为
劳动合同书
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未毕业不具备签订劳动合同资格
就业协议和劳动合同有着本质的区别。就业协议是针对在校学生设计的，由学校、用人单位和学生三方共同签署后才能生效的协议。而劳动合同是学生毕业之后作为劳动者个体与用人
劳动合同订立
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
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你好，按照合同约定处理
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解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续，然后
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企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
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一般不影响毕业。
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您好，劳动合同只要双方达成合意就可以签订
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在私营企业服务十年被解雇，是否能获得赔偿需分情况。依据《劳动合同法》，如单位无故辞退或经济性裁员，需支付经济补偿，按工作年限计算。如因员工严重违纪被解雇，则无需
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你好，用人单位收到劳动仲裁通知应积极参加，对仲裁请求不合法的，要求仲裁委依法驳回请求
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申请劳动仲裁流程不复杂，只需准备相关材料提交即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，蛋糕店未与你签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资。如
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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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个人拖欠工资一般无双倍补偿，但可提起仲裁主张经济赔偿金。依据相关法律规定，用人单位超一个月未发工资，除全额支付外，还需支付工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如不
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你好，需要看具体情况，是当时就医了？多少小时去世的？
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因工受伤还是交通事故
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