3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150892人 · 响应时间 平均4分钟内
如果患抑郁症的教师工作上表现合格,没有不良的行为的,学校无权辞退该教师。一般教师具有体罚学生,经教育不改;或者品行不良、侮辱学生,影响恶劣等情形的,学校才能辞退该教师。
2022-12-12 20:47:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,同时员工在法定医疗期内辞退员工单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,如果员工因病不能工作,单位也应该在医疗期之后辞退员工,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患有精神病能够解除合同吗?
问:我们公司有一个员工被发现患有精神病,已经没办法工作下去,我们公司该怎么办?能不能够解除劳动合同?解答::在劳动合同期限内,员工患精神病,用人单位是否可以解除
劳动合同法案例
人浏览
您好,根据你的描述,一般不得就业歧视,如不能胜任工作,应妥善处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1,依精神病人的病情程度区分是否具有行为能力(1)对于可以辨认自己行为的精神病人,可以亲自进行离婚诉讼或者办理离婚登记(2)对于完全不能辩认自己行为的精神病人,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十九条规定,解除(辞退或开除)被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者,您好,根据你向我的咨询问题,可以和学校协商解决。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 需要根据学校的管理制度确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能开除。
根据教师法,有下列情况之一的,给予行政处分或者解聘:
(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用公司电脑干私活可能违法,具体要看情况。如果泄露公司商业机密或私活涉及违法行为,则触犯法律。一般性私活虽不违法,但违反公司制度,可能导致解雇等后果。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇人受伤常见的处理方式包括协商赔偿和诉讼解决。协商赔偿可快速解决问题,减少纠纷;若协商不成,可通过诉讼维护双方权益,法院将依法判决赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不上交营业额违法。根据《劳动合同法》,用人单位应支付劳动报酬,但您应依法维权,不上交营业额属违法行为,可能导致法律纠纷,影响个人信誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成,劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,福州市晋安区正规医学临床司法鉴定所可咨询当地医学会。根据《医疗事故处理条例》,设区的市级医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定,可确保鉴定正规性与专业性。如未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际工作时间结算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有必然关系的,但社保停缴,会有影响金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是你的责任,你不需要承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询