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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对
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劳动者不能胜任工作被辞退的规定
劳动者不能胜任工作被辞退根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额
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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
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劳动者不能胜任工作被辞退
劳动者不能胜任工作被辞退根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额
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您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一
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属于违法解除,可要求恢复劳动关系。
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公司做法违法,你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化),具体电话咨询。
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签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、填写个人资料,协议复印件无效;3、用人单位填写并盖章,单位名称一定不要写错;4、另一方填写资料,盖章后三方协议生效,自留
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没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
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与学校、教育管理部门沟通处理
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工伤死亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。依据《工伤保险条例》规定,丧葬补助为6个月工资,供养亲属抚恤按月工资比例发放,一次性工亡补助为上年度城居
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,结合案件具体情况判断
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您好,按您所述情况,由您和公司共同承担赔偿责任。
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您好,可以到劳动局投诉。
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