1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119126人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2021-03-26 18:21:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院强制执行的依据
核心内容：法院强制执行的依据是什么？当事人不履行生效的法律文书的义务。有哪些法律文书是可以作为法院执行依据？民事判决书和调解书、支付令、裁定书等等。下面，法律快
法院强制执行
人浏览
强制执行是法院的司法行为，法律对法院的强制执行有着严格的要求。根据民事诉讼法、行政诉讼法等法律的规定，法院可作为执行根据的法律文书仅限于以下几类：法院发生法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向执行法院申请执行异议，提起再审申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院执行房产涉及的情况较多，例如：1、如果在法院执行时，无法联系上被执行人及家人的，说明被执行人及家人并不住在该房屋内，另有住处，不能证明被执行人的唯一的一套住
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该在6个月内执行完毕。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的，且公司也没有安排班车等措施保障劳动者上班的，则如果劳动者因此辞职的，单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工处理方式因公司规定而异，通常包括警告、罚款、开除等。选择时需综合考虑员工行为严重性、公司规章制度及劳动法规，确保处理合法合规且维护公司权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有赔偿的，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级离职，单位需支付一次性伤残补助金和经济补偿金。依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残可获7个月工资作为一次性伤残补助金，同时按工作年限，每工作一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，上班途中发生交通事故，同等责任可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，您的情况符合此规定。如不及时处理，可能影响工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 现在钱您们多少工资呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你这边申报工伤了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是包工的还是工人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
