社保扣400元每月，请问我的工资是每月3500元，扣社保后每月领2700月合理吗？
更新时间：2022-12-13 07:20:14人浏览
问题描述：
你好！请问我的工资是每月3500元，扣社保后每月领2700月合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80055人 · 响应时间 平均4分钟内
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的社保。
对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除。
对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除。
2022-12-13 07:20:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
正文：北京最低工资标准从每月800元上调至960元2010年06月03日14:22法制晚报我要评论(629)字号：T|T7月1日起，北京市最低工资标准从每月80
最低工资标准
人浏览
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤职工根据受伤部位及受伤程度不同可以享受一定期限的停工留薪期，具体规定各地不一致请咨询当地人力资源和社会保障局。在停工留薪期内职工的工资福利待遇不变，即应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，申请仲裁。第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不需要缴纳个税
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣除3500元后乘以10%，自己计算一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合理的，具体建议咨询一下社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需进行劳动能力鉴定。具体操作：1.向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2.提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。3.等待鉴定结果，根据结果确定护理等级并申请相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞不应扣工资，可申请仲裁或举报。申请仲裁需准备证据，向仲裁委提交申请；举报则向劳动行政部门反映情况，等待处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未休年假应支付300%日工资。操作：1.确认职工未休年假天数。2.计算职工日工资。3.按300%比例支付未休年假工资，含日常工资。确保合规，避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 这个行为是违法的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以索赔的啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请公司工伤赔偿的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好在的纠纷可以直接起诉W
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
