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合同解除和终止
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可以要求单位补缴社保,并支付经济补偿金等。
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未依法缴纳社保解除合同经济补偿金根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位需要按照法定标准向劳动者
解除劳动合同
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不缴纳社保 经济补偿
不缴纳社保经济补偿李女士于2008年1月到某保洁公司工作,月工资1000元,双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险,后李女士多次要求某
劳动保险纠纷
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
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具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴?1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。2、因为单位和失业
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不能。。。。。。。。。
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不能。。。。。。。。。。。
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劳务合同还是劳动合同
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你好,你们可以协商处理,只要公司愿意直接支付给你本人也可以,谢谢
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签订劳务合同一般不会影响你的应届生身份。分析说明:劳务合同与劳动合同不同,不涉及建立正式的劳动关系和社保缴纳,因此不会影响你的应届生身份。但具体还需根据合同条款
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仲裁后一审开庭时间受多种因素影响。一般来说,如果案件复杂或法院工作繁忙,可能会延长开庭时间。建议及时与法院沟通,了解案件进展,以便做好应诉准备。
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法律分析:用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天就算是拖欠工资。如果用人单位因为经营困难,资金周转受到影响,暂时没办法按时给劳动者发工资,和本单位
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针对您的情况,常见的处理方式包括:1)前往户籍所在地派出所咨询并更新身份证;2)联系当地人社部门了解失业证办理流程;3)若信息查不到,尝试多渠道查询或向相关部门
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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工资发放通常按满月计算,不受每月实际天数影响。若认为工资发放有误,可与公司财务或人事沟通确认。如确实存在拖欠情况,依据《工资支付暂行规定》,你有权要求用人单位及
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