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劳动合同与劳务合同有什么区别
当用人单位与劳动者关系不同时,适用的法律也是不同的,签订的合同在性质上也会存在差异,像是劳动合同与劳务合同就有着很大的不同,下面法律快车小编为您详细解答劳动合同
劳务合同
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发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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劳动合同和劳务合同有什么区别
正文:从内容来看1.劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工
劳动合同书
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劳务合同法律特征任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。其四
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劳动合同与劳务合同有什么区别
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同
合同纠纷
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劳务合同不是双方是合同关系,不适用劳动法,不能申请工伤
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区别在,社保和工伤赔偿方便。劳务合同不承担这两块,劳动合同承担。
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1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
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劳动合同关系不同
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不一样的,劳务合同单位要承担的法律责任很少.
可来电话详细咨询
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你好,可提出书面申请,同执行法官沟通
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公司拖欠工资股东不用负责任。公司属于法人组织,拥有独立的财产权。公司股东履行出资责任后,不承担公司债务。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司是企业法人,有独立
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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建议合同到期后,申请劳动仲裁
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这是需要请问新农合管理中心的
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由单位按照规定计算
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你好,这是可以直接进行起诉的
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