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劳动纠纷律师团队
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2021-03-16 00:48:02
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你好,具体要看你们的劳动合同。
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您好,建议根据双方签订的劳动合同处理。
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你好,建议咨询劳动局。
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你好,主要哪方面的赔偿问题呢
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