酒店服务员不发工资，一直骚扰酒店前台，我的目的就只是为了要酒店店长给我老板的电话，问店长死活不给电话
更新时间：2021-03-16 01:02:20人浏览
问题描述：
一直骚扰酒店前台，我的目的就只是为了要酒店店长给我老板的电话，因为店长给我的答复我不满，就一直打电话问前台，问店长死活不给电话
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒店服务员客房睡一觉合同遭解除
核心提示：酒店服务员客房睡一觉合同却遭到解除。加班至次日凌晨的汪怡，考虑到当日还要上早班，为不影响领导休息，她擅自在工作的五星酒店的客房内睡了一觉，事后，面对领
合同动态
人浏览
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
后现代主义与酒店
1919年，在德国城市魏玛，一所以倡导现代主义（Modernism）建筑思想为核心的包豪斯建筑学院诞生了。创建者是德国人格罗庇乌斯，他和来自欧洲的一批崇尚少就是
工程建筑解读
人浏览
男子骗酒店前台到山顶将其强奸还发短信道歉
在酒店住了两个多月，有妇之夫党某看上了酒店前台，并处心积虑地将她骗到山顶上强奸了。近日，思明区检察院对此案提起公诉。党某32岁，来自河南省。因工作需要，他在思明
刑法案例
人浏览
劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要报警。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局投诉。必要时申请劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警，但可能会影响你以后的生意。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有以下几种解决方法：1、协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员，若属于经济性裁员辞退的，应当支付劳动者经济补偿；若是属于违法辞退的，用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二次报销仅限于新农合，到医院窗口或者新农合结算科进行报销。新农合二次报销流程：1、出即时结算。因大病在当地的二甲医院或者定点医院就医的新农合参保人员，可以直接在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议立即报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，入工会没满一个月也会发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要有事实劳动关系存在，无论工作时间长短，用人单位都必须支付相应报酬。若不及时处理拖欠工资问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要发放工资，即使工作未满一个月。根据《劳动合同法》，只要存在事实劳动关系，无论有无合同，用人单位都必须支付相应报酬。若拒发工资，可投诉至劳动监察部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，了解一下现在的情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，了解一下现在的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
