未签劳动合同未交五险，和我说过完年后和我签劳动合同，还未签劳动合同。现还在岗，请问这样合法吗？
更新时间：2021-03-15 18:16:46人浏览
问题描述：
在私人老板家具店里打工，未签劳动合同未交五险，工作期间老板让我外出培训(培训报名费4000)，报名费用她出，差旅食宿费用我自己出的。和我说过完年后和我签劳动合同，现已经年后，还未签劳动合同。我因为有别的计划，不得不离职，提前了半个月通知老板。现还在岗，老板说要扣我培训报名费。请问这样合法吗？
1位律师解答
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-03-15 18:16:46
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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