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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件。2、严重违反公司的规章制度。3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正。5、被依法追究刑事责任。
2021-03-12 20:30:59
服务地区-辽宁大连
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-12 22:06:05
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十级伤残的赔偿标准为：
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
3、停工留薪期工资；
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想咨询什么问题详细介绍
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