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医疗保险
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社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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这种情况下也是可以的。
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职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动
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工伤期间养老保险缴纳方式:按正常上班缴纳。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利
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建议咨询社保部门。。
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可以缴纳社保。
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您好,咨询社保局。
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签合同但做不满3月老板不结工资,可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位不得克扣或拖欠工资,否则劳动行政部门可责令支付工资报酬及赔偿金。如
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劳动监察出结果一般需要十五天至六十天。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动监察机构对违法行为的调查应自立案起60个工作日内完成,情况复杂的可延长3
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工作不满一个月,休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;月计薪天数=(
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法律分析:被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不
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您好,有可能涉嫌违法行为。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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