离职要求赔违约金，我前几天签的合同，要是中间不说离职就走了，要赔1200元违约金，还用不用赔违约金？
更新时间：2021-03-09 11:28:54人浏览
问题描述：
您好，我前几天签的合同，他那时候都说了，要是中间不说离职就走了，要赔1200元违约金，如果是因为我犯错了开除我，还用不用赔违约金？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果离职，不需要承担什么责任。
2021-03-09 10:25:19
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述，在劳动合同关系下用人单位主张违约金没有法律依据的，需要结合所涉合同内容审查法律关系的
2021-03-09 11:28:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165555人 · 响应时间 平均2分钟内
如果和用人单位刚签订了劳动合同，现在不想上班了，可以提前三天书面通知用人单位解除合同就可以了。 一般来讲，没去单位报到是不需要赔偿的。
2021-03-09 07:05:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
..需要结合合同内容确定如何支付违约金？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
人浏览
主播签完合同不想做了，要看违约条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没约定违约金也要赔单位培训费么？
编辑同志：我是一名技术人员，现服务于一国有企业，与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要，于去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，服务期为十年，该
违约金
人浏览
要看是否有签订劳动合同，如果没签劳动合同，则不存在违约这一说法，如果签了合同没去报到，是要承担违约责任的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同违约赔偿的情况较多，根据具体情况处理，举个例子：购销合同是买卖合同的变化形式，它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，个人理由主动辞职，没有任何赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以辞职按照合同约定交纳违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议谨慎核实，避免上当受骗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金和订金法律效果不同。定金涉及担保责任，订金则更多是预付款。选择时，若需确保合同履行，可选定金；若仅是预订，无担保需求，则选订金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同约定事项发生不一致的看法就是争议。解决争议的方法最初都是协商。当合同各方协商不能一致，发生僵持，就需要合同以外的公正力量介入。合同当事人可以选择人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好 具体情况说下 给你详细 沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与对方进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与对方进行协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
