1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170148人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2021-03-04 03:04:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已经交的社保是不可以退的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人办理社保方法有:1、以灵活就业者的身份给自己交社保。2、给自己交居民社保,交医疗保险和养老保险到60岁就可以领退休金。《社会保险法》规定个体户是可以交社保的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,可以向教育部门反应。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议咨询你需要办理证件的主管部门的具体办理流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般不能退,与银行沟通处理,需要帮助可以找本律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保办理有2种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动合同到期后,如果双方没有续签但劳动者仍在原单位工作,且用人单位未表示异议,这通常被视为双方默认以原条件继续履行劳动合同。然而,这种默认续签的状态并不稳定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司降薪后退回外包的情况,员工可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式,应根据自身情况、证据充分性、时间成本等因素综合考虑,以最高效、最有利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定,停工期间公司应支付最低生活补助,以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付,您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职两个月工资未发,可与单位协商支付,或向劳动行政部门举报,也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定,单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同,缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明,可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金额需根据具体情况确定,包括医疗费、误工费、护理费等。依据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用。如不及时处理,可能面临法律责任和赔偿纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询