2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178504人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者与企业有劳动纠纷的，可以采取合法的手续来维权，例如去向劳动争议调解组织申请调解、去申请仲裁、去法院起诉、或者与企业进行协商、邀请第三方来参与协商等。
2022-12-14 07:29:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷，HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职，因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的，后来，她才了解到，她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何避免劳动纠纷？一是要建立健全企业管理规章制度。我国《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”企业为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂的做法是不合法的，你可以申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
证据还不是很充分.你有没有工资单或工作证等等能证明你与公司存在劳动关系的证据.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在个税申报时，应如实填写家庭成员信息。常见处理方式包括：1）按实际子女数量填写，确保信息准确；2）如有疑问，可咨询税务部门或专业人士。选择处理方式时，应考虑个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不盖章，仍可申请工伤认定。具体操作：1.收集劳动合同、工时记录等证明劳动关系的材料；2.向人力资源与社会保障局提交工伤认定申请；3.如遇阻碍，可寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
体育老师在学校自己打球受伤，一般可通过与学校协商、申请工伤认定或提起民事诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，需根据受伤情况、学校态度及证据充分性等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劝退是可以直接拒绝的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先和工厂协商一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那您是想了解什么呢b
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
