要离职 提成没有了，我已经工作半年了离职了老板说提成没有了老板说每个月提成都是下个月做出来的如果月底走就没有
更新时间：2022-12-14 08:09:30人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110803人 · 响应时间 平均1分钟内
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，或者向人民法院请求支付令，经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-14 08:09:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
员工离职，未到账的销售提成什么时候支付？
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作，2007年6月公司通知与其终止劳动关系，戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩，要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。不发工资属于劳动纠纷。《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找老板协商不成租劳动仲裁具体电话为你解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：拖欠的工资需要支付给你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假是带薪休假，处理方式通常包括正常支付工资。如单位不支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论有无劳动合同 均属于劳动关系 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险 如拒不缴纳 可向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被扣工资后，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理。具体选择应视情况而定，如果单位态度积极，可以先尝试协商；若单位不配合，可以选择投诉或仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不支付加班费可以申请仲裁索要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
干活的钱要不回，行动要快。首先，尝试与对方协商，保留沟通记录。协商无果，搜集证据向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不果，准备好相关材料向法院提起诉讼，要求对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除理由不合法，申请劳动仲裁要赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是通辽市的可以在通辽申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
