1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143169人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
2021-02-26 15:54:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位欠缴养老保险怎么办?职工如何维权
//www.xiangrikui.com/x11/"target=_blank>养老保险承办此案后,市中院民四庭法官多次主持配件厂职工与机械工程公司协商。今年春
养老保险概念知识
人浏览
被企业辞退我如何维权?
困惑一生:我在一家民营企业工作了两年,其间没签订任何劳动合同,公司也从未给我办理任何保险。前段时间,老板突然通知我们部门员工以后不用上班了,理由是公司经营不善。
解雇裁员
人浏览
一般社会保险停交,不能申请公租房。没有要求的可以。公租房申请条件:1、具有本市常住户口或持有《居住证》两年以上,并连续缴纳社会保险金(含城镇社会保险)达到一年以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给
劳动法
人浏览
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不交社保的行为显然也是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤,如果构成十级伤残的,可以要求赔偿个人平均工资的十二个月工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁申请书内容有误或遗漏,可以在提交前进行仔细核对与修改。如已提交后发现错误,应及时向劳动争议仲裁委员会提出书面更正申请,并附上正确的材料。仲裁委员会会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要承担相应的赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁不受理时,您可考虑以下操作:1.检查申请材料是否齐全、符合法定要求;2.如材料无误,可向人民法院提起诉讼;3.若希望再次尝试仲裁,可重新准备材料并申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是和公司之间的纠纷,需要先劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体要看是什么原因导致职工死亡的,若是煤矿的责任不赔偿的可以到法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询