退休一个月工资，按规定要到六月份才能拿到退休工资，可是在职单位领导说我五月份只有两天的工资，我既没有退休工资
更新时间：2021-02-24 22:09:18人浏览
问题描述：
我今年5月2日到达退休年龄，按规定要到六月份才能拿到退休工资，可是在职单位领导说我五月份只有两天的工资，这样一来，五月份余下的日子，我既没有退休工资，也没有在职工资，这样符合
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022退休工资如何计算,退休工资包括哪些
退休之后相关人按照劳动法的相关法律规定，如果是合法的退休的，那就是会享受相关单位对其的退休待遇的，退休工资就是其中一项。那么今天就跟法律快车小编一起来看看202
工资
人浏览
你好，可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病退休工资和正常退休工资的区别
随着我国老龄化现象的加强，退休人群的权益保护也是值得我们关注的问题，区分不同的退休原因，了解养老金的发放标准。下面就由法律快车小编为大家一一介绍退休的条件、养老
其他劳动保障
人浏览
用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休年龄到了社保还差两年。统一规定是延长缴费年限。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司自动辞职，首先保持冷静，收集相关证据。若公司违反劳动法，如未支付工资或经济补偿，可采取以下措施：1）与公司协商，要求合理解释和赔偿；2）向劳动保障部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以搜集固定证据起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同到期不续签的问题，常见的处理方式包括接受公司不续签的决定并领取经济补偿、与公司协商续签或变更劳动合同条件等。选择何种方式需考虑个人实际情况和公司政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是如何约定的，就按照约定履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
