3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64236人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议诉讼期间劳动关系存续且提供正常劳动的有工资。在劳动争议仲裁期间，劳动争议仲裁期间劳动关系存续且劳动者正常上班提供劳动的，劳动者有权要求支付工资。
2022-12-14 12:50:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷，HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职，因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的，后来，她才了解到，她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
试用期间的劳动争议
【案例】〖HTK〗某科技信息中心（以下简称信息中心）是王伟刚等3人自筹资金开办的科技实体，王伟刚任信息中心主任。信息中心的经济性质经工商行政管理部门核准登记为私
劳动关系争议
人浏览
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收取押金违反《劳动法》，您有权要求退还。老板扣押金作为请假时的工资扣除是不合法的。若不及时处理，可能导致您的权益持续受损。建议向劳动监察部门投诉，维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照工作事项给与结算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该支付给你，但你不要随意吵架
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期应以书面合同约定为准。口头约定的试用期难以证明，易引发纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期有明确的法定限制，超过法定期限的试用期无效。若仅依赖口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就等下个月看看会不会发，如果不发，再申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签的劳务协议中，满50岁不购买社保的做法在一定条件下是合理的。根据相关法律法规，女职工达到50岁退休年龄后，公司可以选择签订劳务合同而非劳动合同，因此不必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体起诉什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
