2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94982人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。
2021-02-23 02:07:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在疫情期间被公司辞退合法吗
前段时间因为我国疫情比较严重，为了争取更多时间进行防控工作，各地政府都鼓励企业延迟复工，同时也导致有些企业因为无法正常运作而资金紧张，只能辞退一批员工。那么员工
辞退
人浏览
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间员工失业金怎么领取
疫情期间较多的公司企业是无法继续维持运营的，因此公司企业只能辞退一部分的员工，从而来节省公司的人员成本。员工被辞退后，缴纳了失业保险的还是能领取失业金的。那么今
失业保险
人浏览
公司以疫情为由辞退员工合法吗?
在疫情情况下，可能因为交通封路无法外出或者因为出于安全考虑不想复工等等原因导致的辞退合法吗？公司因为疫情期间经济状况不景气能辞退员工吗？那么下面法律快车小编为大
劳动合同
人浏览
在公司第一次交五险一金如何缴纳带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这首先要判断你的公司是否构成经济性裁员，如果构成经济性裁员，需要向你支付经济补偿金；如果不构成经济性裁员，则可能构成违法辞退员工，需要向你支付更多的赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
严格按照劳动法和劳动合同法解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退员工，否则应当支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位在医疗期内将你辞退的，涉嫌违法辞退，可以要求恢复双方劳动关系，或主张违法辞退的经济赔偿金；2、赔偿金按照你的工作年限，每满一年支付两个月工资。法条参考：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的意外伤害是在医疗保险报销范围内的，但是打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工伤及有责任方的意外伤害医保是不可以报销的，在新农合报销范围内，按照比例给与报销。法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司解散属于终止劳动合同情形，应按劳动者工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未签，离职时有赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签书面合同，应支付二倍工资。若违反规定不签无固定期限合同，也需支付二倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，加班工资应按规定支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。您的情况应至少按1.5倍计算，而不是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据案件详细信息具体处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医疗保险补缴政策为《社会保险法》，其具体规定有参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限；用人单位未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
