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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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不起诉的。你应该投诉举报到社保局，社保局会催促单位进行补缴，不交的话会采取处罚措施。
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江苏工作满15年没参保由单位养老
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向劳动监察大队举报。
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针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位
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1 派遣单位。
2 主张补缴。
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劳动仲裁证据包括劳动关系证明、工资情况、社保缴纳证明等。根据《民事诉讼法》第六十三条，证据必须查证属实才能作为认定事实的根据。如缺乏关键证据，可能导致仲裁结果不
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需根据相关信息当面计算
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及时申请工伤认定，依法索赔。
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你好，咱这边可以去仲裁委去仲裁
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建议向公司所在地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
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