试用期内辞职违约金,我是参加了人才引进事业单位,试用期一年,试用期内辞职也要按合同一样赔付违约金吗?
更新时间:2021-02-24 19:09:24人浏览
问题描述:
你好,我是参加了人才引进事业单位,来了后让签了一个服务协议5年。试用期一年,到现在工作五个月,试用期内辞职也要按合同一样赔付违约金吗?(不满1年赔3万)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期只要提前 3天通知单位解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金?
问题:试用期辞职需要偿付违约金吗?我今天拿着合同去劳动局,那里的人说如果我辞职,要付违约金的。是不是不管合同怎么定,在试用期都可以提出解除合同的?你可以在试用期
试用期
人浏览
试用期内辞职用交违约金吗
试用期内辞职用交违约金吗试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设
违约金
人浏览
第一,你是在校学生,不能签订劳动合同;第二、试用期可随时辞职,第三、公司无权向职工主张违约金(公司出钱带薪外出培训 除外)。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下:1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。2、在工作期间的政治、思想、工作的表
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者解除劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤鉴定,确认伤情等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同、不缴纳社保是违法行为。员工可先协商,协商不成可向调解组织申请调解或向仲裁委申请仲裁,对仲裁不服可起诉。不缴纳社保可向社保部门举报,要求公司限期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果仲裁裁决后老板仍不支付工资,您可以向法院申请强制执行。法院将依法采取强制措施,如查封、冻结老板的财产,以确保您的工资得到支付。同时,您还可以考虑向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班发生交通事故,若符合工伤条件,可申请工伤认定。选择申请工伤认定时,需确保事故非本人主要责任,并尽快向所在单位报告,由单位向社保部门提出申请。若单位未提申请,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,职业病尘肺四级伤残应享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,职业病属于工伤范畴,需进行职业病鉴定确认,之后可根据伤残等级获得相应赔偿,包括一次性伤残补助金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期结束后劳动合同终止,有经济补偿。依据《劳动合同法》规定,哺乳期结束后若公司不续签劳动合同,需按劳动者工龄支付补偿,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,到期解除劳动关系的,应当向劳动者依法支付经济补偿金。另
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么别的单位给你私下里交保险呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询