放假一个月基本工资,春节企业给员工放假半个月,等通知扣了员工半个月工资,放假相当于自己请假,这种情况企业是应该给最低工资还是按照实际工资

更新时间:2022-12-14 14:44:46人浏览
问题描述:
春节企业给员工放假半个月,等通知扣了员工半个月工资,放假相当于自己请假,这种情况企业是应该给最低工资还是按照实际工资,这种情况怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
扣了半个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,不应按请假。
2021-02-21 12:06:17
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
春节企业给员工放假半个月,可以给生活费处理
2021-02-21 15:06:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180052人 · 响应时间 平均5分钟内
老板扣员工的工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,了解清楚扣除的原因,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-12-14 14:44:46
王常青律师
服务地区-福建福州
你自己单位 的管理制度处理
2021-02-21 11:47:41
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