1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132472人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同与劳务合同的区别主要如下:1、法律主体资格不同。劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人。2、双方当事人的法律关系不同。3、风险承担的程度不同。4、纠纷解决方式不同。
2021-02-08 10:56:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同与劳务合同有什么区别
当用人单位与劳动者关系不同时,适用的法律也是不同的,签订的合同在性质上也会存在差异,像是劳动合同与劳务合同就有着很大的不同,下面法律快车小编为您详细解答劳动合同
劳务合同
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如:用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和劳务合同有什么区别
正文:从内容来看1.劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工
劳动合同书
人浏览
委托代理劳务合同不同于一般民事合同,不能约定终止条件。既不能约定终止的时间,也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
区别在于人身关糸
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你个受劳动法律规范调整,一个受民事法律规范调整。如发生纠纷,劳动合同必须先进行劳动仲裁。劳务合同可以直接通过诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务是对具体一项工作完成,此工作性质属于临时性,不属于企业长期性,经常性工作,详情可加入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是否为用人单位直接工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失地农民社保补偿标准:建立失地农民养老保险制度,农民能够每月领取一定的养老金,让农民老来无忧,对于土地被征收的农民,在养老保险基础上,又一次补贴,申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会的经费这样筹集:1、工会所属的企业、事业单位上缴的收入;2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费;3、工会会员缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己开车撞伤医保不能报销。交通事故医保不可报销的原因如下:政策中规定交通事故医疗费用医保不予报销是有合理性的,交通事故造成的损害一般都由侵权人予以赔偿,如果医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可不可以补缴,需视情况而定:1、如果养老保险出现中断缴费的情况,需要在国家规定的范围内进行缴纳,只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴,男性的劳动年龄限制是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:关于工伤伤残鉴定的标准是:1、一级,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。2、二级,器官严重缺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体案件详细信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要明确你的具体诉求和案件信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询