试用期干了五天，我找的短期工作，试用期是七天，干的时候没有签合同，但老板要我写辞职报告，并扣我工资
更新时间：2022-12-15 01:43:39人浏览
问题描述：
你好 我找的短期工作，试用期是七天，干的时候没有签合同，没有写入职书文，然后干了10天因个人原因无法继续干，口头和老板说不干了，但老板要我写辞职报告，并扣我工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位没签劳动合同，劳动者在写了辞职书之后，可以依法收集相关能证明存在事实劳动关系的证据，如考勤表、工资流水等，通过申请仲裁等方式来获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限。
2022-12-15 01:43:39
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