工资延发一天,我做的是临时保安工作,他们工资压3天,他却只给了一天的工资,可以要回前三天的工资吗
更新时间:2022-12-15 06:18:49人浏览
问题描述:
我做的是临时保安工作,他们工资压3天,今天第四天,他却只给了一天的工资,我想辞职,可以要回前三天的工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194365人 · 响应时间 平均5分钟内
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。
2022-12-15 06:18:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,扣工资违法,可以申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假,有些人无法休假,这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天,晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
你好,建议协商解决,公司扣工资一般违法,协商不行就申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉讨债,。/
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣工资不合法,建议尽量协商处理,协商不成可以收集证据去法院起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣工资不合法,建议尽量协商处理,协商不成可以收集证据去法院起诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,打暑假工交社保不影响应届生身份。社保缴纳记录仅表明你曾有过工作经历,不影响学生身份。若担心影响,可咨询学校或就业中心。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果一个人每月的劳务报酬所得是4000元,那么个人所得税每月要上640元。个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有申请劳动仲裁或委托律师协助。选择时应考虑自身情况,如对相关法律了解且时间充裕,可自行申请劳动仲裁;如不熟悉法律程序或希望更高效解决,建议委托专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼答辩期限为15日。在期限内可提起诉讼,需准备起诉状等材料;如放弃诉讼,应履行仲裁裁决。提起诉讼需注意法院管辖权,及时缴纳诉讼费,确保程序合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工面对企业诉讼,可选择和解、应诉或反诉。和解可快速解决纠纷,应诉则通过法院裁决,反诉则提出自己的诉求。具体选择需根据案情、证据及自身诉求,权衡利弊后决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询