公司要员工离职补偿,我们是旅游企业,公司现在让员工离职,没有任何补偿,我保险15年了,能否申请补偿。
更新时间:2022-12-15 06:31:20人浏览
问题描述:
我们是旅游企业,这两年大环境影响属于停滞状态,公司现在让员工离职,没有任何补偿,我保险15年了,月工资8000左右,能否申请补偿。
2位律师解答
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公司强迫员工辞职属于违法辞退,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-15 06:31:20
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你好是可以主张的
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1、你可以要求经济补偿金,建议引用劳动合同法第38条第三项,书面通知单位解除劳动关系,计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿
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辞职还是辞退,不一样
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你好,如果符合要求经济补偿金的条件可以要求支付经济补偿金。
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