一年 未签劳动合同，入职一年又三个月未签劳动合同，辞职后能要求十一个月的双倍工资吗？
更新时间：2021-02-03 19:46:01人浏览
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入职一年又三个月未签劳动合同，辞职后能要求十一个月的双倍工资吗？
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
2021-02-03 19:46:01
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可以要求，不过要尽早委托律师处理，以免过了仲裁时效。
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可收集证据仲裁维权要求双倍支付工资.
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你好这个要看具体的合约协议是怎么制定的
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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