因无业绩被辞退，无责任底薪销售人员未达成业绩被辞退
更新时间：2021-02-04 08:45:10人浏览
问题描述：
无责任底薪销售人员未达成业绩被辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照正常的劳动合同法的规定，劳动用人单位有依法签劳动合同的义务，劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系，工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。常理说不到一个月的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样与没有业绩的员工解除合同？
网友疑问：我单位有一位销售人员，合同期为两年，现工作时间已接近一年，一直没有销售业绩，我单位因此想与其解除劳动合同。但当时所签订的合同中没有关于工作能力的特别注
解除劳动合同
人浏览
薪酬规划中业绩衡量标准的评价
一、以净收益为基础的业绩衡量标准当前，大多数企业的业绩衡量标准都是净收益（包括每股收益、净资产收益率和总资产回报率等）或净收益加股价指标。这种标准不仅会刺激操纵
工资福利
人浏览
1公司应当提供证据证明你不能胜任工作，且要对你调岗或培训后，你仍然不胜任，才能按公司的相关规定降职降薪。公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安信信托首季业绩回暖
虽然安信信托（600816）因即将变身为中信信托而吸引市场无数眼球，并一度连续10天拉出涨停板，但去年净利骤减1160.5%的事实却令其相当尴尬。不过，业内人士
信托动态
人浏览
可以申请劳动仲裁。仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据劳动合同内容、公司合法的规章制度来分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有合同约定呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内用人单位辞退劳动者的，工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为：月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的，依据《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求按期足额支付薪资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收到劳动合同解除通知书后，应尽快处理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，如未恰当处理，可能导致劳动纠纷，用人单位需负法律责任。严重情况下，可能影响个人信用记录和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未签劳动合同且欠薪，劳动者有权要求双倍工资、补缴社保或支付经济补偿。如单位未提前通知解除劳动关系，还可要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要提前30日书面向单位申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议内容是什么，伤的重么S
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队反映情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么案件呢，可以具体沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
