离职的提前一个月,我已经提前一个月与我的上级微信上说离职了,他现在说我没有提前一个月写书面申请,要扣一个月工资,这样隔合理吗?
更新时间:2021-01-29 13:54:36人浏览
问题描述:
你好,我已经提前一个月与我的上级微信上说离职了,中间有找我说过,我没有同意,一定要离,现在快满一个月了,他现在说我没有提前一个月写书面申请,如果现在直接走的话,算自离,不然就提急辞,要扣一个月工资,这样隔合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好,请问您还留有微信记录吗?按照您的描述,您如果辞工的话,您的老板是不能克扣您的工资的,如果对方克扣的话,您可以先劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复,如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助,可以通过主页上的电话与我进一步交流,将最大限度维护您的合法权益。
2021-01-29 13:54:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
不合理,工资需要支付,只是你主动离职,没有经济补偿金而已。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
提前一个月辞职可免违约金?
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
不合法,可以人社局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合法了理由是不能扣工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉于劳动监察
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
从平台上跳下来摔伤,常见的处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治和与用人单位协商等。选择处理方式时,应首先确保个人安全,及时就医,并咨询专业律师或相关部门,明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能无效。有效的误工费证明需单位出具,含工资表、误工时间,且需单位负责人签字并加盖公章。分包工头的签字和手印不足以证明,需补全相关手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:(一)代办的对象范围:属无完全民事行为能力和限制民事行为能力的持卡人(如未成年人或不能辨认自己行为的精神病人)、行动不便的持卡人需补(换)申报卡的,可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你咨询的问题到底是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,区社保局补贴的养老保险金需通过转移或合并账户到市社保局后领取。具体操作需遵循相关法规和流程。若长时间无法领取或遇到障碍,建议尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询