工作时间,突发脑梗。第三方老板,没有跟我爸签劳动合同,怎么办。在重症监护室里

更新时间:2022-12-15 16:16:08人浏览
问题描述:
工作时间,突发脑梗。而且,第三方老板,没有跟我爸签劳动合同,怎么办。现在,在重症监护室里,待了八天了
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
你好 脑梗不属于工伤 可以进一步沟通
2021-01-28 16:53:05
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
你好,工作中突发脑梗不属于工伤。
2021-01-28 11:12:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助193375人 · 响应时间 平均5分钟内
上班时间突发脑梗塞一般不算工伤,但是职工可以按照基本医疗保险办法处理。脑梗塞一般不能证明是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情况。
2022-12-15 16:16:08
韩利律师
服务地区-江苏苏州
你好,如果未达到退休年龄,建议申报工伤。
2021-01-28 12:08:29
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!这种情况不属于工伤
2021-01-28 10:15:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病赔偿
上班期间突发疾病赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,视同工伤,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个
损害赔偿
人浏览
糖尿病病人昏迷时的急救法
糖尿病病人昏迷时的急救法
2005年06月30日(康易网)11糖尿病患者绝属于成年型,发展相当缓慢,早期常无症状糖尿病患者不仅可有很多并发症,而且糖尿病本身也是顽症。即使能控制血糖升高,
内分泌代谢疾病
人浏览
任长霞丈夫突发脑出血去世此前一天仍在上班
任长霞丈夫突发脑出血去世此前一天仍在上班
10月29日上午,任长霞的丈夫卫春晓突发脑出血去世,享年45岁。郑州市公安局表示将对他们的孩子进行妥善安排。高血压引发脑出血死亡卫春晓生前为河南省国基律师事务所
医疗动态
人浏览
如果超过48小时了,就不是工伤了。除非是职业病。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工在工作过程中突发疾病分两种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因
劳动法
人浏览
五险包含养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险。工作的时候能享受医疗报销,普通小病个人基本无需花钱,大病实际报销大约60%,不可报销药品太多。发生工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,协商赔偿,按照你的表述,不属于工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,未签订书面劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资的。另外可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿损失的,如需帮助,可联系我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病的赔偿:由工伤保险基金支付符合标准的治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等;在停工留薪期内的原工资待遇由用人单位支付。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤职工的一个手指骨折,一般算十级,能赔偿的费用包括一次性伤残补助金,是本人七个月的工资;还有医疗费、交通食宿费等费用,可按当地规定的标准和实际的支出来计算。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
下班后摔伤一般不算工伤。受到伤害的时间与认定工伤没有直接联系,只有满足一定条件才可认定为工伤。如在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司处理职工死亡事故的规定:现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
从法律处理角度,出院与否不影响处理赔偿事宜
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个是不属于工亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上交通事故 死者是什么责任呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!属于工伤,你想咨询什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询