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公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性，给员工造成伤害的是无故辞退。
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你好，是否达到法定退休年龄呢？
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一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。三、你也可以以公司未给
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无故被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要
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一般来说，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待
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如果没有任何理由辞退你，那就是非法解雇，你可以要求赔偿的
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你妈妈是退休返聘吗？
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这是可以的，但用人单位除去给你两个月的工资还应当根据你每工作满一年向你支付一个的工资和按上述标准同样在经济赔偿。
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可以投诉或申请劳动仲裁
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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
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协商不成的，可投诉或者申请仲裁。供参考
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1.向劳动局投诉举报，要求公司支付工资及社保；2.申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。您应根据自身情况和证据充分程度，选择最合适
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你好，工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资为标准。具体可电话咨询。
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要先向当地的人社局申请工伤认定，工伤认定需要劳动合同等证明劳动关系的证据以及病历等。
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打卡记录，发工资的条，打印出来
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