不违反法律的辞退,没有违反任何公司及法律的规定,不给于转正反而被辞退
更新时间:2021-01-27 14:11:04人浏览
问题描述:
我试用期本月29号转正,没有违反任何公司及法律的规定,不给于转正反而被辞退
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱志强律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1700538509853_110wh110.jpg)
钱志强律师
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您好,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。在协商无果的情况下,可以向监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,还可以向法院起诉。
2021-01-27 14:11:04
![丁嫣律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200617164054md3xt5efpmwd129_110wh110.jpg)
丁嫣律师
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您好,请问单位不给您转正是什么原因呢?一般来说,单位是不能够随意的辞退员工的,试用期间,单位只能够以您不符合录用条件为由而辞退您,但是单位要出具相关的证明。如果单位以其他理由辞退您,您是可以要求单位支付经济补偿金的。如果您有需要,可以再与我交流。
2021-01-27 13:47:51
![杨谦律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220808101837311_110wh110.jpg)
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你好,请问你具体的诉求是什么?有和公司沟通过具体原因吗?如果是公司违反法律规定辞退你,侵犯了你的劳动权益,建议你可以通过仲裁或者向劳动部门投诉,若有问题,你可以和我详谈,我将尽可能的维护你的合法劳动权益。
2021-01-27 13:18:13
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建议贵公司先收集固定证据材料
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必须是不符合录用条件或者违反规章制度。
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法律不调整此类问题。
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