周六双休，但是合同上写了一周超过八小时就算加班，我应该怎么合理维权呢？
更新时间：2021-01-26 07:51:25人浏览
问题描述：
我们公司朝九晚九，周六双休，但是合同上写了一周超过八小时就算加班，而且中间休息的时间还让给公司干活，我应该怎么合理维权呢？
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在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2021-01-26 07:51:25
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