实习合同离职要赔偿，现在在实习期，11月入职公司只签订了实习合同没有其他的合同现在要开除我，我可不可以问公司要经济补偿
更新时间：2022-12-16 00:07:41人浏览
问题描述：
你好，我是专课生，今年实习，现在在实习期，11月入职公司只签订了实习合同没有其他的合同现在要开除我，让我写离职报告，我可不可以问公司要经济补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166669人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期被公司开除，如果员工具有重大的过错的，一般没有补偿；如果是因公司的过错而开除员工的，一般有补偿，例如公司因破产重整而开除员工的、被责令关闭而开除员工的等。
2022-12-16 00:07:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职合同可以解除劳动合同吗
离职合同，是指用人单位与劳动者关于解除劳动关系的一份协商材料，用人单位与劳动者解除劳动关系后还需要出具一份书面离职证明材料。其用途是确定用人单位与劳动者之间工作
合同解除
人浏览
如果确认存在劳动关系，用人单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张违法解除的经济赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与试用期员工解除劳动合同要赔偿吗
员工还在试用期就被公司通知说要解除劳动合同，那么这样的情况下公司要给员工赔偿吗?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!除非有劳动合同法规定的
合同解除和终止
人浏览
实习未签约的离职员工要双薪被驳
核心内容：大学生小张在毕业前到公司实习，没有签订合同。发生纠纷后小张离开公司，索要双倍工资遭拒绝，告到法院后诉求也被驳回。法律专家分析认为，在校生可以是劳动者主
员工新知
人浏览
您好，非劳动关系，可以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有明文规定建设工程合同必须采用书面形式，无效的情形仅为《最高院关于审理建设施工合同纠纷》第一条规定的情形。再者，建设工程合同是否有效并不影响结算，即使合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据合同约定处理解决
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般不需要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天是否可以走，视情况而定：1、一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的；2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动管理部门举报，要求归还工资并赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其支付，并可能要求支付赔偿金。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不同意，可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知雇主解除劳动合同。你已提前一个月通知了老板，符合法律规定。老板要求你必须等到他找到人才能走，这并不符合法律规定。你完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那就根据程序继续走，这是法律规定的程序。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先协商解决，不行就诉讼
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要去医院治疗，并且告知单位。方便后面工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
