按绩效被辞退,就会被公司辞退,而且岗位绩效会被清空不发放。这种情况我申请劳动仲裁可以拿到岗位绩效吗?
更新时间:2022-12-16 06:58:01人浏览
问题描述:
公司要求我自己写辞职信,如果我不写,就会被公司辞退,而且岗位绩效会被清空不发放。劳动合同中没有明确说明岗位绩效,但是公司的规章制度中有说明。这种情况我申请劳动仲裁可以拿到岗位绩效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135452人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说,只要员工没有写辞职申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应该是属于辞退。
2022-12-16 06:58:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,只要不低于当地最低工资标准,就可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么?接
工资福利
人浏览
主动离职没有经济补偿金,可以申请双倍工资差额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位绩效工资制度评估方式
我们都知道在工作中只要努力工作,不仅完成指定的工作,如果有超额时就可能有额外的奖励以及现在基本都有的全勤奖,那么,对于岗位绩效工资制度评估方式是什么呢?根据什么
工资集体协商
人浏览
申请劳动仲裁是可以,按劳动合同约定处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
扣留绩效工资的劳动合同,不会影响法律效力,所以劳动合同仍然是有效的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以申请劳动仲裁,请问您有签订劳动合同吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂没有给员工签订劳动合同。1、员工可以先与工厂进行协商;2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况;3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板跑了,劳动者可以通过下列方法来讨回工资:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;构成犯罪的,向公安机关举报;其他。工资应当以货币形式按月支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干洗店赔偿标准:按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。首先根据洗衣店的赔偿规定进行赔偿;没有规定的,衣物能够修复的及时修复;不能修复的,双方协商一致,按照衣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如是劳动关系的可以仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询