按绩效被辞退,就会被公司辞退,而且岗位绩效会被清空不发放。这种情况我申请劳动仲裁可以拿到岗位绩效吗?

更新时间:2022-12-16 06:58:01人浏览
问题描述:
公司要求我自己写辞职信,如果我不写,就会被公司辞退,而且岗位绩效会被清空不发放。劳动合同中没有明确说明岗位绩效,但是公司的规章制度中有说明。这种情况我申请劳动仲裁可以拿到岗位绩效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
L您好,可以劳动仲裁的,起码主张一倍补偿金
2021-01-20 13:55:41
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
违法辞退可以主张双倍补偿金
2021-01-20 14:20:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助135452人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说,只要员工没有写辞职申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应该是属于辞退。
2022-12-16 06:58:01
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
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