2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56254人 · 响应时间 平均4分钟内
撤店需要提前通知员工,因为如果撤店,意味着劳动合同已经无法继续履行了,需要通知员工解除劳动合同,并依法为员工出具终止劳动合同的证明,且需要依法支付经济赔偿金。
2022-12-16 07:56:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有中标,不能在原工作地点提供相应工作,自己辞工,还有赔偿吗?可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
中标人能否以未领取中标通知书为由放弃中标
在实践中,我们很多人可能都会接触到有关中标人是否可以未领取中标通知书这类的问题,但是因为我们对此不是很了解,所以有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题,那么接下
中标
人浏览
中标人的投标应当符合下列条件之一:(一)能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准;(二)能够满足招标文件的实质性要求,并且经评审的投标价格最低;但是投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中标人的投标应当符合下列条件之一:(一)能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准;(二)能够满足招标文件的实质性要求,并且经评审的投标价格最低;但是投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合乎招投标的正常程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不发工资没签合同的处理办法有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对方拖欠工资,可以直接向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对方拖欠工资,可以直接向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询