2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
你好，可以的，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
2012-01-06 15:40:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今
假期待遇
人浏览
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间应否支付绩效工资
关于生育津贴和产假工到底如何发放的问题一直都是很多HR和三期女职工想要弄明白的，那么，到底如何发放呢？"生育津贴和产假期间工资到底怎么发？"答复：发数额大的。"
妇女劳动权益
人浏览
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同（包括劳动关系）和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕是否可以享受产假工资
核心内容：妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。那么未婚先孕是否可以享受产假工资?下面法律快车婚姻法
未婚先孕
人浏览
我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在休年假时可享受带薪年假：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
奖励性绩效工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据政策而定。如需帮助可以来电联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不能！
但学校可以决定！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当享受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人因为个人借贷发生纠纷的，法院可以调解。如果调解达成协议，人民法院应当制作调解书，并由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。如果未达成协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果真的没有缴纳，是可以要求补缴的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉到人民法院解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院作出的调解书，经送达双方当事人后，即生效，可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接根据民事调解书申请强制执行你老公，强制执行申请书不会写可以委托律师代书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去人民法院申请司法确认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询