公休放假日，没签合同，上班2个月了，第三个月上班11天，一天公休，一天元旦法定节日，工资应该怎么算
更新时间：2021-01-16 13:13:00人浏览
问题描述：
没签合同，上班2个月了，第三个月上班11天，期间休息4天，两天正常休息，一天公休，一天元旦法定节日，工资应该怎么算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若请的是事假，事假期间是没有工资的，工资按照实际出勤的天数和平均日工资计算。即（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）=当月工资。
2021-01-16 13:13:00
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