然后要求单位交社保,我不满意厂里的行为,并要求经济补偿金2个半月的工资,为什么仲裁不支持
更新时间:2021-01-13 16:32:55人浏览
问题描述:
我想问一下,我是2018年10月12号进厂的,然后要求单位交社保,但是单位一直拖到今年4学份才给我交,我不满意厂里的行为,于11月30日单方面解除了劳动合同,并要求经济补偿金2个半月的工资,为什么仲裁不支持
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动辞职,单位应否支付经济补偿金?
[裁判要旨]《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费,其法律性质为对受解雇职工之离职补贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职,资遣费之性质具有民事违
经济仲裁案例
人浏览
对仲裁不服可以起诉解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职,能否要求单位支付经济补偿金
[裁判要旨]《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”,其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职,“资遣费”之性
劳动合同知识
人浏览
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情况可以要求经济补偿金:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
裁决结果是否出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职不能得到经济补偿,如果你对仲裁结果不服可以起诉到法院。具体可以电话咨询我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁太远,员工不想去可要求赔偿。根据《劳动合同法》,工厂搬迁需提前通知员工,未提前通知或搬迁过远影响员工权益,员工可要求经济补偿。如未及时处理,可能面临劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定补正材料需在5个工作日内提交。操作如下:1.接收社保行政部门的书面告知,明确需补正的材料清单;2.尽快准备并提交缺失的材料,确保完整性和准确性;3.如有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您描述的情况,您的公司搬迁且未提前通知员工,同时存在未签订劳动合同和未缴纳社会保险的问题,这涉及到劳动法规定的多项权益保护问题。以下是您可能需要采取的步骤和
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被法院冻结了,社保卡是能够正常使用的。社保卡和银行卡不是同一个系列的证件,不会被限制使用。社会保险基金属专项资金,不得挪作他用。各地人民法院在审理和执行民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国,员工是否可以拒绝公司的跨部门支援安排,取决于多个因素,包括但不限于劳动合同的具体条款、公司的规章制度、以及中国的劳动法律法规。通常情况下,公司有权根据经
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询