2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2021-01-12 09:33:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道,职工向企业提供劳动服务,企业为职工发放工资是天经地义的事情,那么公司无故拖欠工资不给的怎么办?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
公司动态
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你被拖欠工资怎么办?
小编原本以为,用人单位拖欠员工工资的情况应该会很少了,毕竟我国法律在这一点上算是比较完善,现在的法律观念也比较深入人心了。但是还是有很多人咨询这个问题,现在小编
劳动争议处理
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
你好!建议可以向劳动监察部门投诉,或者直接向仲裁院起诉索要工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权,追回拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察部门反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同裁员赔偿视情况定。正常辞退无需补偿;违法违规辞退则需补偿。具体操作包括:计算工作年限、确定月工资标准、按规定支付补偿金。若涉及违法情况,还可能需支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
了解因病死亡待遇,准备申请材料。具体操作包括:1.咨询当地社保局,了解具体待遇政策;2.准备相关证明材料,如死亡证明、亲属关系证明等;3.提交申请并等待审核结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿计算方式包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。选择时需考虑伤残等级、工资水平及后续生活保障,确保权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来判断。一般来说,协商是首选,若协商无果则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤 ,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,青楠律所为你解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医院的行为存在单方变更劳动合同实质性内容,可能涉及违法的,就劳动合同变更等协商未果,劳动者收集涉及的线索或证据,可以申请劳动仲裁维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询