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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金支付,用人单位未支付的,劳动者可以先与用人单位协商。
2022-12-17 00:01:06
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